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规划秘籍
职业标——成功动机测评
成功动机,是指想要做好事情的动力,它与个人对自己的高要求、高标准有关,与个人的抱负高低有关,它对个体的工作、学习有很大的推动作用。 成功动机在人的动机结构...
【规划秘籍】
66
2017-01-23
职业标——决策风格测评
有人曾对高层管理者做过一项调查,要他们回答三个问题: 1) 你每天花时间最多的是哪些方面? 2) 你认为每天最重要的事情是什么? 3) 你在履行你的职责时感到最困难的工作是...
【规划秘籍】
163
2017-01-20
职业标——变革意识测评
通常在条件发生变化时,组织最需要的是能够做出调整的领导者。 一个优秀的管理者对环境变化应该非常敏锐,对环境出现的偏离和指导原则的调整也更为关注。 成功的领导...
【规划秘籍】
172
2017-01-19
职业标——主管类型测评
不同的主管有不同的规矩,有的主管公正处事,有的主管总以自己的利益出发,将心思全放在自己的领导角色上,掩饰弱点、对同事悭吝、不愿意听别人的意见等等。 但是,...
【规划秘籍】
76
2017-01-18
提升求职成功率的秘器——职业测评
职业测评 对你的求职有多大作用?有句古话是这样说的 工欲成其事,必先利其器,求职路就是一条独木桥,挤掉上万人,独领风骚,你需要的器不止是你的硬实力技能、学识...
【规划秘籍】
60
2017-01-18
职业测评,求职出奇效
测评顾名思义就是测试评价。职业测评说白了就是通过外在客观的一些手段、工具对你的职业方向、基本素质、创业能力和管理能力等四个方面进行测试评价,进而为测试者...
【规划秘籍】
157
2017-01-17
职业标——带教能力测评
面对新入职的员工,如果想要让他对工作迅速上手,短时间内提高员工的工作效率,就需要带教新员工,有时候,带教能力的高低对于提升员工的技能,企业的发展有很重要...
【规划秘籍】
177
2017-01-16
职业标——管理风格测评
管理风格,是指在管理的过程中一直坚持的目标、方式和原则等方面的总称。 做人处事,固然未必有统一的标准,管理风格也并不是一成不变的,因人而异,每个人都有自己...
【规划秘籍】
150
2017-01-13
职业标——完美倾向测评
有完美倾向的员工,是一个热爱本职岗位,并在其所处的领域里知道该如何工作并且勤奋工作,是一个优秀的绩效创造者,对企业而言是无价之宝。 一个热爱本职岗位,并在...
【规划秘籍】
194
2017-01-11
职业标——授权能力测评
授权,以人为对象,把完成一项工作所需要的权力授予给部属人员,它是组织运作的关键。 授权能力,是作为管理者所必要掌握的,而有效的授权是一项重要的管理技巧。若...
【规划秘籍】
135
2017-01-06
职业标——领导风格测评
领导风格,是指领导者在日常工作中表现出来的,具有个性鲜明特点的领导作风。 在一个团队中,团队领导者的不同性格特点,会直接影响到领导作风和使用权利的方式,进...
【规划秘籍】
147
2017-01-05
职业测评,预防职业枯竭(下)
上次介绍了 职业测评 的职业规划测评内容职业枯竭的定义和部分成因,接下来就让小编给大家继续说说职业枯竭的成因和介绍一下预防方法。 产生职业枯竭的个人因素主要...
【规划秘籍】
67
2017-01-05
职业标——变革适应力测评
这次的 职业标 变革适应能力测评就是根据个人经历、对变革的理解能力以及接受能力等等测评员工对变革的承受能力和对变革后的工作方式的适应能力。 变革适应力是什么...
【规划秘籍】
122
2017-01-04
遇到职业枯竭?快来做职业规划测评(上)
在你们的影响中, 职业测评 的项目是不是听起来都很正能量呢?但是职业规划测评中有一个测评项目叫职业枯竭,小编初次听的时候吓了一跳。什么是职业枯竭,职业枯竭会...
【规划秘籍】
165
2017-01-03
职业标——变革意识测评
通常在条件发生变化时,组织最需要的是能够做出调整的领导者。 一个优秀的管理者对环境变化应该非常敏锐,对环境出现的偏离和指导原则的调整也更为关注。 成功的领导...
【规划秘籍】
165
2016-12-30
职业标——时间管理测评
大家有觉得自己的时间不够用吗?是不是总觉得自己在浪费时间? 时间管理,是指通过预先规划,使用特定的工具、方法和技巧,以实现对时间的灵活有效运用,进而实现个...
【规划秘籍】
148
2016-12-29
职业标——授权能力测评
授权,以人为对象,把完成一项工作所需要的权力授予给部属人员,它是组织运作的关键。 授权能力,是作为管理者所必要掌握的,而有效的授权是一项重要的管理技巧。若...
【规划秘籍】
84
2016-12-26
职业标——天赋能力测评
天赋能力是复杂的、多维的,先天具有的智力(天赋)和后天的提高同样重要。 如果选择职业或提高领导能力需要某方面的天赋,而你又恰好拥有那种天赋,你就能把它变成...
【规划秘籍】
102
2016-12-22
职业标——职业兴趣测评
兴趣这种心理特征表现为:个体对某种事物、某项活动的选择性态度或积极的情绪反应。 兴趣是多种多样的,不同的人兴趣不同,同一个人也有多种不同的兴趣。 职业兴趣是...
【规划秘籍】
100
2016-12-20
职业标——冲突处理风格测评
对于每一个生活在社会环境中的人而言,他们随时随地都会感受到各种冲突,外在的和内在的都有。不过,这些冲突基本上都可以运用生活经验,得到解决。 有效地处理冲突...
【规划秘籍】
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2016-12-07
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