有完美倾向的员工,是一个热爱本职岗位,并在其所处的领域里知道该如何工作并且勤奋工作,是一个优秀的绩效创造者,对企业而言是无价之宝。
一个热爱本职岗位,并在其所处的领域里知道该如何工作并且勤奋工作的老板,是一个优秀的绩效创造者,对组织而言简直是无价之宝。
你是否具备这种完美倾向呢?
职业标里的
完美倾向测评,考察个人的完美主义倾向,通过评估个人管理品质特点和倾向,从而提高对自己管理品质的认识,提高管理能力,为个人事业的发展提供有益的帮助。
一个完美管理者:
是一个业绩创造者,是一个优秀的行政员工,是一个企业家,同时又是一个整合者。他有计划地行动,协调人力资源。他分派任务,开拓企业的市场,促进生产、融资,并且连续而又系统地开发人力资源。
与“追求者”不同,他评价自己的方式是看他管理的“团队”绩效做得有多么成功,其中的成员在大多程度上达到了各自的目标,以及在帮助员工实现目标的过程中起了多大的作用。
不管时间是否允许,他都仔细地倾听别人的意见。他意识到创新的必要性,并谨慎地、系统地、有选择性地将其引入到一个设定的模式中。
他不害怕雇佣那些聪明的、有挑战性的下属;他寻找有潜力的员工,并且能够发掘出来。他有足够的自信和自我意识能力,对于那些行为方式像他的人,他都很尊敬,他从不通过抱怨来表达心中的焦虑,相反地,他会提出有建树性的批评意见。
想知道自己是不是一个完美管理者吗?快来做
完美倾向测评啊!