不同的主管有不同的规矩,有的主管公正处事,有的主管总以自己的利益出发,将心思全放在自己的领导角色上,掩饰弱点、对同事悭吝、不愿意听别人的意见等等。
但是,每一种类型的主管都有自己的优点和弱点,只要你能看透主管的类型,你就能找到同他们打交道的方法。
你需要依据主管的个人类型,组合不同的“同这类主管的打交道方法”,就算你的主管是一个混合型,也会轻松地降服他,取得他的信任,使你得到提升。
职业标里的
主管类型测评,通过评估主管的类型,有助于员工有效的认识主管,从而根据主管的类型去和主管打交道。管理人员可以通过自测来了解自己的主管类型,从而提高管理能力,为自己今后的职业发展提供有益的参考。
如果你的主管是
咆哮易怒型:整个城市的交谈堵塞,便想破口大骂;办公室里有人找,便想发火;有人提意见,便暴跳如雷。为了维持现状,尽可能地掩饰脆弱,攻击就是最好的防御!
与这类主管打交道的方法:
1) 忍下反驳的念头!
2) 如果你引发了他那令人恐惧的暴怒,千万不要依样画葫芦,对着他狂吼(战斗行为)——也不要卑躬屈漆(逃亡行为)。他的反应就像猛兽,当你挑起他的战火,他会变得更噬血。如果你想逃走,他会继续咬你。较合适的方法:等风暴自动平息。
3) 绝不能突然告诉他坏消息(我们无法完成这个计划)!在压力之下,他无助的反应会像个正着冒烟的茶壶
想知道你的主管是什么类型、怎么和他打好交道吗?快来做
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