激烈的人才竞争和巨大的就业压力,让不少求职者在求职的路上身心俱惫,如何从求职大军中脱颖而出是每一个求职者最关心的问题。那么具有什么样素质的求职者才是企业最喜欢的呢?你应该如何从个人简历制作中体现出你的个人素质?带着这两个问题,请各位继续往下看。
一、具有什么样素质的求职者才是企业最喜欢的?
1、具有团队意识的求职者
无论大小企业,最注重的就是团队协作的精神,都希望企业的每一个员工能够将自己的努力与实现 团队目标相结合,因此只有具备团队意识的求职者,才是企业喜欢的求职者。
2、具有创新思维的求职者
再大的企业也是需要不断创新才能够不断进步的,因此对于求职者来说,如果你掌握有丰富的所应聘职位的技能,而且又善于思考和解决问题,并且能够灵活运用所掌握的技能和知识来进行开发创新,那么绝对是一个非常受企业喜爱的求职者。
3、具有敬业精神的求职者
说句实话,虽然有些企业不支持员工加班,但如果时间紧迫到必须要加班才能完成项目的时候,就必须需要有敬业精神的员工了,只有这样的工作者,才有明确的工作目标和强烈的责任心,才能够毫无怨言的出色的完成任务。对于具有敬业精神的求职者,企业很欢迎他的加入。
4、具有道德品质的求职者
无论企业规模的大小,都会考虑求职者的这个素质——道德品质,特别是对企业有无责任感、有无奉献精神、是否有诚信的意识,都在企业非常看重的地方。由此可见,个人道德品质将会影响到你的求职。
5、具有应变能力的求职者
能够灵活应变的人,与人沟通起来不但轻松,而且做事也迅速,这种求职者是每一个企业都喜欢的。试想一下,如果你是老板,愿意找一个反应慢、理解能力低、做事拖拉的员工吗?
二、如何从简历制作中体现你的个人素质?
无论你是从专业简历制作网站中进行在线简历的编辑,还是通过下载简历制作模板后进行简历的编辑,都必须要认真做好以下三点,才能够在简历中体现出你的个人素质。
1、简历的内容
描述自身的优势能够展示你的工作能力,针对应聘职位来描述则会让你的简历更加吸引HR的眼光,因此简历的内容编辑时请有针对性,不相关的内容能避免就避免,不能避免一笔带过即可。
2、简历的自我评价
自我评价能够让HR全面快速了解求职者,因此你需要将自己的优势通过简洁的文字描述出来,特别是在工作经历上,以增加HR对你的认可,从而给予你一个面试的机会。
3、简历的整洁程度
对于手写简历来说,字体不漂亮不要紧,但如果你的简历有太多涂改,那么HR根本就没有兴趣去翻看;对于打印的简历来说,有皱褶、有污垢的简历也是最让HR感到闹心的,如果你连求职简历制作都处理不好,有怎么去处理工作上的问题?