同样有四六级证书,同样是本科学历,同样毕业于名牌大学,为什么有的人进入公司后很快能打开局面,有的人需要很长的一段时间才能适应工作环境?其中起主导作用的是什么?其实,出现这种差异的主要原因是在“软实力”。到底哪些“软实力”能助你快速成功?今天求职宝专业简历制作网站给大家讲解一下:
软实力一:口才
口才是大部分工作的一项基本功。由于口才好,从而获得升职加薪机会的例子比比皆是。黄先生就是一例。黄先生目前在广州某保险公司做销售总监,三年前,他和所有做保险的人一样是一位新人,面临着巨大的销售压力,如果在三个月的考核期内拿不到一份订单,很有可能就会被淘汰出局。
第一个月,黄先生在前线冲锋陷阵,但没有业绩,应该说颗粒无收。第二个月,情况依然如此,工作慢慢进入低谷,和所有销售人员一样,放弃的想法开始萌生。第三个月,黄先生开始反思自己,并在人际关系与口才技巧方面不断改进,最后情况有了改观,黄先生争取了两个小订单。
在大浪淘沙的保险行业坚持三年,并成为一名销售高管,黄先生的成功来自于口才这项“软实力”的提升。
软实力二:职业心态
进入职场的新人,最主要的,是要拥有一份良好的职业心态,何谓良好的职业心态?“自动自发”是良好职业心态的一个重要体现。很多企业新员工中,许多人对岗位的认识和对自己的认识并不清晰,从而没有工作动力,频频跳槽。其实,如果新员工能换一种职业心态,认识到员工与企业是相互依存和对等的关系,员工不仅为企业打工,也是为自己打工,只要转变职业心态,工作动力才会源源不断。