现在越来越多的90后加入了求职大军的队伍里面，90后，给个词似乎被贴上了一些“任性”，“自由”，“活力”等等的标签。这些一个个都和90后们的成长环境有关。区别于70后和80后特别不一样的地方有价值观，生活习惯等。“追求快乐”这个是90后求职者普遍存在的情况。现在很多的调查发现，影响90后求职的很重要的因素是兴趣和快乐。那么90后求职者在求职的时候应该要注意的是什么呢？

    1.不要总是抱怨，机会总是留着有准备的人。

    随着网络的迅猛发展，现在许多的90后是网络的主力军，常常在网络上看到许多的抱怨言论说求职不顺利，面试强差人意。但是，请自己考虑一下，是否是自己没有做好充分的准备呢？面试准备了吗？简历控准备了吗？服装，心态准备了吗？俗话说：“早起的鸟儿有虫吃”。现在是时刻准备着的潮流，你还想等在那里有工作上门吗？不可能！

    2.不要没有目的的海投简历。

    现在的求职者总有一种喜欢“刷机”的感觉，感觉投的越多，自己命中的概率就会增加。其实，仔细的想一想，如果你的简历控做得和目标岗位的一点都不匹配，就算你投了一万分，不合适就是不合适，依旧是无用。所以，请注意，将你的简历控制作成合适你的，才是真的好哦！

    3.不要轻言的放弃。

    现在的人总是喜欢放弃，遇到挫折就抗不下去了，于是马上投降说不行了，其实，越是艰难的时候，越要咬牙坚持，用一些很旧的故事和大家说说，坚持是有多重要，如果没有坚持，那么前面一直努力的都白费了，你甘心吗？不！坚持！这是一个很难能可贵的品质哦！

    好啦，求职宝小编给90后的求职建议就到这里啦，如果想要看更多的内容，请关注求职宝哦！