简历制作过程中，工作经验和能力的展示固然很重要，但是适时的时候也要亮一亮职业规划，可以作为简历制作的加分项。


　1.　添加“职业规划”部分

很多人去面试的时候都会被问到一个职业规划的问题，如果能在简历上直接展现职业规划，可以让HR看到求职者的职业规划方向，会给简历带来加分，同时也会让简历与众不同的。
尤其是管理层级的人物，很注重对子未来蓝图的规划的。


或者有求职者会惊讶，这HR的筛选简历方式是不是有问题啊？现今居高不下的跳槽率，是不是把高管给整怕了？其实，一般来说，你的职业规划也可以看出你你的求职态度的，一般来说，稳定、有想法、踏实有规划的求职者，谁会拒绝呢？对吧？多一个亮点可以为简历加分呢！

2.如何在简历中体现“职业规划”


　　职业期待：很多企业会在面试中问应聘者：你期望从工作中获得最重要的回报是什么？五年内的职业目标是什么？从这些问题中，HR最想听到的，就是你对未来的个人安排。面试题，很多都是对简历的补充。既然HR那么知道你未来的计划，那何不在简历中写一写，给简历增点色。


工作经历：不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避免空话、套话。这是因为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，HR想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及实践能力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。这关乎到，你以后能否较好的适应工作岗位。


自我评价：通常来说，人事经理在浏览简历时会看看你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。HR从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。


如此轻松为简历制作加分！