如今社会,企业招人,到底会注重求职者的什么呢?为什么一些在学校中表现得非常好的优秀学生在应聘时会面试失利,而一些在学校里表现平平的学生却得到企业的青睐?求职者的哪些素质会让求职者最终获得应聘成功?从学生到员工,究竟经历了哪些方面的转变?
转变一:身份的转变
学生时代,学习是第一要务,学习与 个人是统一的。而出来工作,工作是第一要务,工作与个人却不一定统一了。工作是与公司统一,而公司希望你成为的却不一定是你自己希望变成的样子。因此,这必定会产生心理落差。
转变二:人际关系的转变
学生时代的人际关系都是比较纯洁的。而在企业中处处充盈着人际政治,钱权在公司的人际关系中占据着相当大的影响与地位。因此,注意观察周围人的人际地位是毕业生要学习的重要一课,尤其是与上级的人际关系,这都是不能忽视的。
转变三:追求目标的转变
学生时代的目标比较单一,就是好好学习,学习好必然会让家长、老师、同学的喜欢。可是在公司,不一定是业绩最好的员工最受欢迎,业绩最好很有可能遭人嫉妒,腹背受敌。
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