之前发表过一篇关于关于怎么写求职信的文章,结果导致了众多的读者留下评论甚至大量邮件纷至沓来。在我看来,许多求职者在求职的过程中对个人简历制作和面试等都存在着各种疑问和误解,因此,从站在HR角度来说,我决定再多提几个意见。
第一、不要害怕重投简历
很多求职者将简历投递到网站上后,害怕因为多次投递而导致HR产生厌倦,其实,只要你注意投递时所间隔的时间段,重投简历是没错的,比如你可以间隔一周后再次投递,这样能够让你的简历在第一次投递时因为错过了HR的注意而再次吸引对方。但是,要记住,如果可以的话,请先联系对方了解进度情况后再重投简历,否则的话,你的简历将会变成垃圾邮件。
第二、语音信息要准备好
当你的求职简历制作完成后,最好再准备一份具有专业水平的语音信息(其中包括姓名、应聘职位等),这样可以让HR在于你进行电话面试的时候得到明确的答复。如果你的语音信息不能够让HR清楚的知道你的身份,那么这个面试机会可能就这样丧失了。
第三、面试切忌夸夸其谈
这个话题相当于老生常谈了,作为一个求职者,好不容易等到了面试的机会, 却在面试过程中夸夸其谈,只会让HR反感,最正确的做法是在面试过程中真诚的与对方交谈,切忌傲慢自大、自命不凡并且夸张无比,对于这种求职者,会成为第一个被淘汰的对象,为什么?因为你让人感觉到很难相处。
第四、感谢信注意的问题
面试结束后,求职者可向对方发送一份简单的感谢信以表谢意,不过这个感谢信并不是只发一次就可以了,对于大公司来说,你会经历一面、二面、三面,因此在每一次面试结束后,你都应该坚持这样做,这不但会让HR感受到你的礼貌,还能感受到你从内心深处真心想得到这份工作的想法。