求职简历是求职者与用人单位的第一次接触,如果不能让hr一见钟情,估计你就没戏了。今天,求职宝小编教你从简历制作细节处抓住hr的心。
1、带附件
有许多电子简历中都会带上“请考察我附件中的简历”,可hr一打开附件,发现空空如也,这样没有完成的简历显然是不合格的,小编建议你简历附带的资料很多,可以做成一个资料包,简历制作完成后,在前面再附上一张清单,方便审核者保存查阅。
2、带全资料
把招聘广告中要求的资料都整理好,千万不要遗漏,那些你认为无关重要的文件,你可能选择不放进资料包里,但是hr可能会怀疑你由于某些问题而不想提交,从而对你的诚信产生质疑。
3、简历不要太“简”
虽然,小编一直提醒大家简历要“简”,但“简”也是有一定的原则的,多则删,少则细,重要的内容不能减,对于大学生来说,校内外经历、教育背景、技能特长等模块是求职简历的重要部分;对于社会求职者来说,工作经历则是hr重点审核部分。另外,与别人相同相似的部分尽量简化或者删减,突出自己独特的东西并与求职岗位的需求对应起来。
4、照片不要太稚嫩
虽然说以貌取人属于招聘歧视,但是在大家心中,默认的潜规则的确是“以貌去人”,这个“貌”不是要求你贴一张选美照,而是一张近期正规的求职照片,能体现你的风貌,比如说:热情、朝气、坚毅或者充满信息,不要为了偷懒或者省钱,去使用高中照片,规格不合适反而会丑化自己。
简历制作的这些细节,你都做好了吗?