求职简历紧握着我们职场命运的咽喉,不管是简历内容还是简历模版是个人简历的两大支柱,但是,千里之堤毁于蚁穴,简历中那些不为人知的简历误区很有可能令你“名落孙山”。下面求职宝小编为你地简单介绍一下四条绝对致命的简历错误。
一、 没有针对性,很多求职者在填写工作经历的时候只是罗列出自己以往所有的工作轨迹,根本没有根据求职岗位的要求筛选,个性化自己的简历,而且有时候会用同一份简历应付所有的工作岗位,例如:公关、市场营销、融资等等,小编建议大家写简历之前,先好好研究求职的公司背景与求职的岗位的工作要求,好钢也要用在刀刃上,毕竟你的简历所应聘的职位针对性越高,你离offer也就越近。
二、 无理由地自夸,许多求职者喜欢在自我评价中写道“善于沟通”“富有团队精神”等空话和套话来表现自己的能力,这样缺乏数据和事实支撑的表述非常的空洞乏力,如果你真的想要证明自己的能力,最好用文字、图表或者具体数据相结合的方法来证明自己的能力,并且少用形容词、副词,多用动词,数据,强调自己做了什么和做得怎么样。
三、 在简历中撒谎,有些求职者希望让自己的简历漂亮一点,会捏造自己的学历或者工作经历,例如在某知名外企工作过、在某间海外名牌大学留学过,要知道,用人单位想要知道你的资料并不是很困难,谎言一旦被揭穿,很容易就会进入“黑名单”,绝对不会有企业聘用你,无论你的工作能力多么强,如果你的工作态度人品有问题,用人单位也绝对不可能接受你的。
四、 排版混乱,重点不明确,某些求职者喜欢在语言、字体、图形、颜色等方面下功夫,结果一份简历变成了“大染缸”,什么元素都有,对于看简历识人的HR来说,往往这些举动会反映出你幼稚不成熟的性格特点,HR无法在你的简历上获得信任感,另外,排版的混乱也会让HR难以在较短的时间内迅速找到他想要看的重点,你的简历被丢弃一边也是预料之中的事。
求职宝小编建议大家选用专业设计的的标准化简历模版,帮你高效高质地完成简历制作。