有没有试过在求职网站投递多份简历后,没人“电话骚扰”你?
有没有想过为什么你的简历没有痛过初筛?
有没有想过HR为什么连一次面试的机会都不给你?
因为你的简历有问题:长篇大论却无亮点,没有突出自己…… 我想……你需要简历优化
1. 私人定制 如果你喜欢这份工作,千万不要用你海投的简历投递,而要为这份工作量身订造一份简历——海投简历优化后的简历。因为HR在初筛简历时,找的是合适的、有明确的求职目标的人选,。要突出你之于这个岗位的优势,而不是把你所有的优势面面俱到。
2. 工作经历 过于短暂的工作经历,HR会对你的稳定和忠诚产生怀疑,更甚会怀疑你的工作能力。那这份短暂的经历值不值得出现在你的简历上?这你需要好好考虑,不要把全部经历都往简历上堆砌,工作经历贵精不贵多。
3. 量化你的“成就” 学会量化你的业绩,不然即使简历看上去满满的一篇,实际上却非常空洞。客观的数字信息比起那些堆砌出来的形容词来得更有说服力,更加说明你是一个懂得制定工作目标的人,相信HR会拨通你的电话找你的。
4. 表达要精炼 在简历自我评价这部分,很容易会犯辞藻华丽但言之无物的毛病。对于自己特点的描写关键是简短,不需要做任何的铺垫,更不要长篇大论来突出自己的特点,HR可没有时间想看小说一样细细品味你的简历,要一秒抓住HR的眼球。与岗位无关的内容,请你尽情地删掉吧。
以上是简历优化(上),想要知道其他简历优化的建议,请持续关注求职宝哦!