尽管我国的企业单位并没有对简历模版的明确要求,但其实简历模版在个人求职道路上是十分重要的,HR浏览简历时,先看到的是模版样式再是简历内容,因此一份别出心裁的简历模版往往可以让你在无数内容相似的个人简历中突围而出,为你赢得面试的机会。
网上有海量的简历模版资源,挑选合适的简历模版时一定要结合求职意向,选用与求职单位相符“性格”的简历模版,才能为简历加分。
建议在专业的个人职业规划网站挑选简历,一般这种网站提供的简历模版样式比较丰富新颖,版块分布也比较合理,重要的是这些网站的简历模版是站在HR的角度去设计的,实用性非常的高,适用于大部分的求职者。如果你想要应聘有关设计、广告类职业岗位,在选择简历模版时,就可能需要增加一些凸显个人的特色设计,但是这种简历模版制作时,不宜过于花哨,一反面会增加简历制作难度,造成整体效果差强人意,另一方面可能会让招聘人员认为你的简历做作浮夸,虚有其表,会影响HR对你简历内容的判断。
简历模版的使用对于很多求职者来说并不陌生,有时寻找工作的时候,可能需要广发多分求职简历,求职岗位不是一致的话,尽量不要使用相同的简历模版,简历模版和简历内容要根据你应聘的岗位的“气质”而做出不同的选择,此时一些专业的个人职业规划网站往往就能帮助你顺利求职。当然,你也可以选择不使用网上的简历模版资源,但我认为在求职时,就很容易失去面试的宝贵机会了。