简历制作过程中,学历这一栏虽然内容不多,但在求职上起到非常重要的作用,因为,一般来说企业会通过学历筛选掉一部分简历。比如;某公司招人力资源实习生,收到了500份简历,其中300份是本科学历,100份是本科以上学历,另外100份是专科学历,而企业有规定入职的职工学历至少本科或本科以上,此时,按照学历要求,100份专科学历就可以剔除出去,一方面,可以减少HR的简历审核工作量,另一方面,可以保证招聘的人才平均素质较高。
鉴于上面这种状况,求职者应在自己本身的学历基础上,选好应聘的职位岗位。简历制作时,我们可能会制作几分不同的岗位简历,但是,求职者最好选择,专业对口,学历匹配的工作为主,以其他工作为辅。比如你是人力资源本科专业的大学生,但是,对电子商务有浓厚的兴趣,那么你在选择就业岗位、简历制作填写求职意向是,最好还是不要“随心所欲”,以与人力资源匹配度高的岗位为主要的简历制作和投递方向,以与电子商务有关的岗位为辅。因为,你得到人力资源实习生岗位的几率比得到电子商务实习生的概率要高,由于你在学历专业上的不匹配很容易造成简历被刷下来的结果,从而导致你求职失败。