很多人听说过不同行业不同岗位的简历制作其实都不一样的,因为岗位要求不一样所以要以需定求。而国企和外企,不同的企业背景文化,对于简历的偏好程度其实也是不一样的,所以我们的简历制作方式也要往各自的偏好去靠。
基本信息
外企:只需要简单基本的个人信息即可,一般是:姓名、性别、地址、email、电话
国企:个人信息一定要齐全,除了上面提到的基本个人信息,还需要提供民族、身高、体重、政治面貌、婚否等具体的信息。
教育经历
外企:学校、专业
国企:一般要求详细罗列专业课程和成绩,绩点和详细的教育经历
实习经历
外企:简历中企业最看重的就是实习经历了,所以我们在简历制作的时候,这一块要引起求职者的重视,因为外企通常都是根据应聘者过去的经历判断其是否具备需要的素质和能力,并判断 求职者的个性是否符合企业文化。在这方面的描述小编建议大家用详细的文字或数字化的语言重点描述在实习中所做的具体工作和所取得的成绩。
国企:经历对于国企的重要性远远弱于外企,但是如果你有相关的实习经历的话,也可以为你加分!
校园实践
外企:经历这方面,对于外企来说都是非常重视的。但是校园经历的作用略低于实习经历,但是如果你是应届毕业生的话只有校内活动,那你的校园经历也会变得很重要,所以在简历制作的时候也要引起我们的重视。
国企:对于校园实践来说,比起实习经历,反而国企会更加看重这部分。特别是学生干部会,而关注点一般关注职位的高低,而不是具体工作内容。
综上所述,我们其实不难看出国企和外企对于求职者素质的需求的不同点,而明白他们的不同之后,我们才可以更加有针对性的去把简历制作搞好!