“董小姐~你不是一个没有故事的女同学”最近这首《南山南》真的是火边街头巷尾,哼着歌谣,拿着成功帮我拿到500强offer的简历,心里真的是感慨万千。从最初的小白开始学简历制作,到现在可以让简历成功的成为我的求职法宝,这绝对很有故事!
刚开始的时候,像大多数人一样,我都是直接从网上下载一份简历模板,有自我介绍,自我优势,工作经验,社团经验,获奖情况,外语技能,技术技能等等。看到有获奖经历这一项,我便兴奋了起来。我可以把我这四年在学校所获得的所有奖项证书一个不差的写上去,这份简历简直是太厉害了!然而,没投出去一份简历,我的自信心就降低了一点。投了N多份简历,甚至没有得到一个回复。此刻的我,只想静静。不要问我,静静是谁。
后来的我,总算从悲伤中走了出来,也开始反思自己到底是哪一方面出了问题。难道是我的简历模板还不够精美?还是因为没有工作经历?还是写的太长了?而这种自我排查也得不到有效的验证。于是我只好拼命的上网去百度简历制作的秘籍,甚至我专门跑到求职宝上去做了个专业的简历诊断。而努力的结果总算是没有白费,再回过头去看看我之前做的简历,简直是没眼看!逻辑不通,格式混乱,千篇一律,毫无目标,语言累赘,吹毛求疵……这种简历,如果我是HR的话,很有时间的话,可能会无聊消遣随便看看,如果是没时间的话,根本就不会在这种简历上浪费多一秒的时间。
很多人在简历被“垃圾箱”的时候,都忙着抱怨吐槽HR怎么可以在这么短的事件就给你的简历判死刑。而我觉得给你的简历扣上枷锁的那个人,往往都是我们自己,试问一下你自己,你到底花了多长的时间在简历制作上?在你的简历上有没有想要展示给HR看的亮点,而HR真的看到了吗?少年,拜托别傻了,你自己的简历都没有认真做好,怎么样期望别人认真对待你的简历呢?