做简历是每个职场小白必须做的事情,没有之一!做简历也有很大的学问,成功的做好一份邮件简历就是成功的开始。那么怎么样才能做出简历控般的简历呢?还是真的是需要一些套路的。
生活中发现很多人其实在给HR发送简历的时候都喜欢将简历作为附件的形式发给HR,其实有的简历控HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,甚至有的企业出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,所以在发送简历的时候最好不要采用这种形式去给HR发送简历。
那么在给HR发简历的时候要注意些什么呢?其实HR在审核简历的时候最先看到的就是邮件的主题,要吸引HR的关注就要在邮件主题上下功夫。比如你应聘的岗位是销售管理,要求有1年工作经历,而你已有3 年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“3年资深工销售管理员”。这其中最大的窍门就是突出你与招聘岗位最大的优势点,根据优势提炼出关键词,这样以来就可以很好的向简历控HR展示你的亮点啦~
当然求职宝小编在这里告诉大家一个不为人知的秘密~那就是电子邮件简历的好处不仅仅局限于发送简历控般的简历,电子邮件还有其他的向HR展示的方式,比如说有的求职者用视频的方式介绍自己等,但是一般这种情况一般比较适用于比较需要创新能力的岗位,不然对于应聘普通岗位来说就太过于标新立异可能会起到相反的效果。
总的来说呢,邮件简历最重要的一点,也就是每个求职者都要掌握的一个通用的大绝招就是做简历的时候应该遵循精简的原则,一页内容即可,而且尽量要让简历数据化,用事实和数字说话!