求职时代,每天都有大量的求职者在网上查找应聘简历模板,然后进行简历的制作与投递。说到求职,相信大家都有留意到,每年的应届毕业生人数在逐年攀登,今年的应届毕业生人数还达到765万,又是被称为世上最难就业季的一年,并且在就业方面最被看好的互联网行业也称遇到资本寒冬。在这需求减少而供应增加的求职时代,求职者想要脱颖而出吗?那就让求职宝教你写好“简历控”。
1、对于应届毕业生
应届生缺乏工作经验,简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和技能具体展现在简历中,就能为简历加分。如果能在毕业前就对未来的职业发展有个初步的规划,将专业学习和社会实践围绕一个职业目标展开,个人简历模板上必然有东西可写,找工作时也比别人技高一筹。
2、对于有工作经验的求职者
有经验的工作者,应该着重把“工作经历”这一栏写好,要把过去的工作成果量化表述出来,既简洁又突出重点。
这时,你要做的是把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍,梳理与应聘岗位直接相关的成绩,然后尽量进行数量化的统计和表述。在求职简历模板上突出显示销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等这些关键性的量化指标。
3、简历一定要保持着“简”
既然是简历,就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配,只要把重点信息展示清楚就达到目的了,多余的东西完全没必要,甚至还会带来弊病。
因此,求职者在填写网上简历模板时,切记简历的“简”原则。否则你的简历就是失败的,一是容易引起面试官对你不屑,写个简历都不会抓重点,效率太低;二是过长的表述,会占用别人的时间,引起反感。
最后,简历控提醒你,简历完成后一定要做简历优化,这样一份好的简历就可以诞生了。