简历制作是每个求职者必经之路,这条路走得好不好直接影响了你今后的职场道路,如果你在简历制作时不用心去对待,一份好工作就很有可能离你而去。那么,在制作简历时怎样才能增加简历的命中率呢?
首先,让我们来看一下HR筛选简历的程序:
每一个HR在网上招聘的时候,每一个职位都会收到很多邮件简历,如果不使用某种技术手段在电脑中筛选,肯定忙不过来。如果你的简历通过筛选了,那被录用的机会就加大,如果没有通过筛选,那么你制作的简历将会保留在HR的人才库里,所以不会马上得到回复。
现在,我们要根据HR的思维来提出六大要点,帮助你大大增加邮件简历的命中率。
要点一、重点信息首先显示
通常HR会将搜索条件定位在对他们最有利的范围内,而且许多电脑的搜索引擎都是以简历的第一页顶部消息为基础展开搜索。
所以,你应用的简历模板应该是把自己的联系方式、职位目标、工作业绩及经验等重要信息放在简历首页的顶部的。
要点二、次要信息不能忽略
不要以为和应聘职位不相符的经验就此放弃了,对于一些不是很重要的信息,比如自己说受过的其他培训或者教育、曾经从事过其他行业的工作、有哪些语种是自己擅长的之类的特长放在简历的第二页就可以了。
要点三、关键语句突出排序
把你可以展示的一切技能,都按照这种顺序排列,让HR意识到你对应聘职位的重要性:技术方面的能力、行为能力(执行与拓展能力)、相关的个人才能(组织能力与创新精神)、软件操作能力(MS Project,Word等)、团队合作能力及时间管理能力。
为了显示你这些能力,你的简历最后做一下简历优化,因为简历优化里面有一项就是做职业测评,然后把利于你求职的测评结果放在你的简历上,这样一来你的简历就能很好地展示你各方面的才能,你是有潜力的。
本文先介绍着三个要点,剩下的三个要点将在《学好这些,你的简历命中率将大大增加(下)》揭露,希望你们在简历制作时能先把这三个要点学会,使得你的简历命中率大大增加。