简历制作是每个求职者必经之路,这条路走得好不好直接影响了你今后的职场道路,如果你在简历制作时不用心去对待,一份好工作就很有可能离你而去。那么,在制作简历时怎样才能增加简历的命中率呢?
在《学好这些,你的简历命中率将大大增加(上)》已经向大家揭露了增加简历命中率的三个要点了,还有三个要点让我们继续深入学习。
要点四、明确详尽阐述工作职能
打个比方,如果你要陈述的是现在的数据库管理员这个工作,在简历制作时,最适当的写法是“数据库管理员,使用Sybase数据库,处理人力资源、工资单、客户服务等系统”;最差劲的写法为“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”。因为后者的描述模棱两可,让HR看完后都还不清楚你到底会做些什么事。
要点五、让HR清楚了解你的技能
应聘简历的叙说要详细,还要让HR一看就可以清楚的知道你已经掌握了哪些技能。
如果你应聘的是销售部经理,你就可以这样列出你的工作技能关键词列表:“销售部,原任xxx公司销售,6个月担任销售部主管,带领团队一个月内为公司带来500,000业绩,团队建设者,组织经验”。这个列表即简单又唯一,描述直接击中要点,详细且符合要求。HR一看就能清楚的知道你的上一份工作的主要职责是什么,如何冲破限制取得成绩。
要点六、在制作简历的时候,不一定要自己去设计和排版简历模板,网络上面的多种邮件简历模板选择可以帮助你,你可以在线制作简历,这样只要你轻轻松松的在简历模板上填写好自己的资料,就可以投递到心仪的企业HR邮箱了。
到此为止,简历制作的六大要点已经全部向大家介绍完了,大家要把这些学好,最后简历完成后要做简历优化,这样你的简历命中率就可以大大增加了。不信,你试!