人力资源刚问简历模版范文由求职宝网站提供。
【教育经历】
2011.09-2014.07 求职宝求职学院 经济与行政管理 本科
系统学习了行政管理和人力资源管理方面的基础理论,同时在工作中得到充分运用和验证,理论联系实践,知识点掌握更加深刻。
【工作经历】
2013.04-2014.06 欧尚(常州)超市有限公司 处长助理
1.法国欧尚是全球十大零售商之一,世界500强企业。
2.我的工作主要是协助处长进行人力资源管理工作的推进和落实,重点包括:招聘实施、培训体系的建立和评估、绩效考核推动及查核、员工意见沟通及反馈、各种人事手续的办理等。
3.通过这段时间的工作,我对大型企业的人力资源管理体系有了全面的认识,在工作标准、制度建设、流程规范、落实改进、考察评估等细节方面有了切身的体会和实践经验,组织策划能力、人际沟通技巧和独当一面解决问题的能力有了显著的增强。
2012.04-2013.03 朗识测评公司 行政工作
1.因是新店,从开业前的筹备、装修,到新店的开张我全程参与,不仅包括前台的接待、市场开拓,还接触了很多人事方面的工作。
2.在此工作期间表现良好, 1个月内为店里拉了11个合作的大客户,高峰期间1个人1天办理6个旅游团入住,交接班时账目从未出现错误。
3.纷乱繁杂的事务培养了我遇事沉着冷静、办事井井有条的工作风格,良好的亲和力和设身处地为客户着想的同理心,让我在处理麻烦事务时也能游刃有余。
【专业证书】
2014.05 人力资源三级
2013.07 英语CET4
【专业技能】
熟悉Office等应用办公应用软件及CORELDRAW,有良好的英语沟通技能。熟练使用人力资源办公软件HER。
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