在人力资源行业打滚了3年,习惯性开场是都会让应聘者来个1分钟的自我介绍,可以结合
简历制作中的自我介绍。从自我介绍可以简单看出应聘者的语言组织能力,自我展现能力以及逻辑思维能力。
很多大学生在应聘时忽略了自我介绍,有些同学夸夸其谈5、6分钟,有些则把简历上的内容大概再重复一遍,有些就简单30秒说说自己的工作经历等等,这些自我介绍都很容易让HR失去继续面试的心情,或者可以直接为这次面试画上个句号了。
那我们究竟如何进行自我介绍才能获取HR的青睐呢?才能给HR留下深刻印象呢?且听求职宝小宝细细道来~希望能够帮助求职者顺利通过面试。
一般来说,不要一坐下来就滔滔不绝地进行自我介绍,只有等面试官示意让你进行自我介绍时方开始介绍。不然,面试官会认为你是一个不懂得尊重别人的人,喜欢与人争胜的人。
自我介绍要短小精悍,忌长篇大论,同时也要避免只说那么几句话就over了,一般控制在1-2分钟即可。那么,该如何把控这个自我介绍的幅度呢?里面内容应该要包含哪些呢?
1、结合
简历制作中的基本信息简单介绍自己,例如毕业时间,专业,年龄等。
2、讲述工作经历,突出自己的优势和优点,最好能有简短的小例子或工作成果(用数据展现出来)呈现出来。注意,此处的优势和优点要结合应聘岗位进行描述,不要扯一些与岗位不相干的工作经历,击中重点,突出重点。
3、礼貌的结束语,同时也可表现你的自信。
4、在自我介绍过程中,一定要自信,最好能保持微笑。
其实,自我介绍最重要的是要表达清晰有条理,分点表述。其次,突出自我优势。最后保持微笑,给面试官留下良好印象。也可结合
简历制作中的自我介绍进行表达的!