很多大学生缺乏求职经验和简历制作经验,因此大部分大学生对简历制作存在误区,只关注如何更好展现自我亮点但却而忽略了企业招聘的岗位需求,你展现的亮点不一定是HR们想要的关键信息。所以,当你在做简历制作时必须认真查看企业的招聘要求,再依据招聘需求有针对性的制作简历。
- 无需事无大小皆填写在简历上,我们也很难做到面面俱到,只需抓住重点,对岗位需求的能力重点突出即可。
2、当我们借鉴优秀简历时,一定要适度不可照搬,修饰不可夸张或过分修饰,否则容易给HR一种浮夸的感觉或千篇一律毫无特点。
3、简历制作的所有内容尽可能往招聘需求上靠拢,并与招聘要求结合起来,避重就轻
简历所涉及的各方面内容的重视程度要和用人单位结合起来。
4、简历不需太花枝招展,简洁明了即可。
如此进行简历制作,你还怕没有面试的机会吗?