恭喜你,你非常幸运地获得了面试机会,不过你简历上的“坑”可能会影响你的面试结果哦。简历诊断,你在兴趣爱好上有“挖坑”吗?
兴趣爱好不要勉强,不要强加进简历!挖坑指数:★★★★★
根据一项针对HR的调查数据显示:
- 95%的HR会把兴趣爱好作为招聘的参考条件
- 78%的HR会考察求职者与岗位相关的兴趣爱好,作为招聘的参考条件
- 5%的HR不关注求职者的兴趣爱好
HR吐槽:很多求职者的简历上,兴趣爱好就写爱看书、爱旅游、爱听音乐……到约她来面试时聊聊才发现,完全没有感觉得到她对这些事情的热爱,根本说不出最近在看什么书籍和印象最深的读物是什么,旅游也说不出很多去过的地方。
简历诊断,你写的兴趣爱好你是真的热爱吗?
如此没有“诚意”地填写兴趣爱好,一旦被面试官当场拆穿,留下不好的影响,那真是得不偿失啊。那兴趣爱好到底要怎样避免泛泛而谈又能凸显优势呢?
- 首先明确求职意向
- 了解企业文化
- 面试时,不要说自己没有兴趣爱好
没兴趣爱好,面试官会产生:你这个人性格孤僻,对生活和工作缺乏热情,很难相处的感觉。
如果你拿爱看书、听音乐这种大众化的兴趣爱好回答,你一定要提前准备“你经常看什么书”“你喜欢什么类型的音乐”之类的问题。
大家简历诊断,不要在兴趣爱好上“挖坑”,而是要让兴趣爱好成为加分项。