除了自身硬实力，有木有能提高应聘大企业成功率的技巧呢？
一份好简历很重要。大企业的HR和Manager在很大程度上都会用简历来判断求职者，如果你的简历不够好，你都没有机会进入大企业后面招聘的流程。求职者们需要简历优化。
一份简历就只分三个部分
- 基本信息：姓名、年龄、名字、联系电话、Email
- 教育信息
- 工作经历
三段下来HR花几十秒就可以完全看完并get到你的亮点，这就是一份好简历啦。
Q：如何优化工作经历？
A：优化就三点：你做过什么、你的Title是什么、具体的成果。只写这三部分就够够的了，不同类型的项前加编号。要编写有项目编号的短句，拒绝段落，你的所有工作经历必须精简、有重点、报数据，详细的内容面试时面试官会考察你的。
Q：大学生怎幺突出自己
A：漂亮的排版、吸引的照片、美观的字体，这些都是毕业生的优势。你认真排版简历优化，是HR认识求职者的第一步，会显得你态度认真，尊重这份工作，还有一定品味。刚刚毕业的大学生，适应范围挺广的，比如你是学计算机的，那你既可以做研发、产品，也可以做软件、硬件。早点确定自己的求职意向，是简历优化的前提。
大企业用人是有窗口期的，对于求职新人，企业的窗口会频繁打开，因为新人的流动性较高，他们会不断地去尝试。不过如果你理想的岗位处于中层，那企业一旦已经招到人，窗口在短时期内就不会打开了，那你就不要死守一个窗口，换家企业尝试吧。
想搞定大企业？简历优化要简洁+有料！请你打醒十二分精神，用心对待这份敲开大企业门的简历。
