大家都知道唇亡齿寒的意思吧,嘴唇没有了,牙齿没有了屏障,自然会觉得寒冷。个人简历亦然,简历内容是个人简历的核心,而简历模版是个人简历的骨架,因此,求职宝小编告诉你,简历制作时,求职者必须对这两个部分两手抓。
什么样的简历模版才能给求职者的简历加印象分呢?我们应该站在HR的角度,反方位思考,考虑招聘人员喜欢什么样的简历模版?
首先简历模版要注重可阅读性,有些求职者喜欢花哨复杂的简历模版,认为可以吸引HR的眼球,但是,往往这类模版会造成招聘人员的阅读困难,或者分散HR阅读简历内容的注意力,可能一份读下来,只记住了模版,却记不住内容,对提升面试几率没什么帮助,甚至会起反作用。简洁明了,整洁大方的简历模版一般都适用于大部分的求职者。
简历模版强调美观性,而过于花哨包装形式会影响阅读性,因此,我们可以把重点放在简历模版的设计感上,一份具备设计感的简历模版同样能迅速让HR“一见钟情”,在挑选简历模版时可以选择一些比较能够凸显个人特色的模版,甚至,可以在此基础上,加上自己的设计想法,但不要过多,毕竟这只是起到点缀的作用。
简历制作时,在挑选完适合的简历模版后,内容编写上要把自身的优势与求职岗位的要求结合在一起,才能打造出受HR认可的简历。