相信很多性格比较不是比较外向的同学都会遇到这样一个很尴尬的问题,就是在面试的时候嘴比较笨,不擅长表达展示自己的优势。当然好的口才会为你的面试加分,既然表达不好那我们又应该怎么样从另一个方面树立自己的求职宝呢?
既然在先天优势上我们没有,那我们只能靠后天努力了。在面试前,做好充分的准备,把要面试的公司了解一下,简历控上可能会问到的问题,面试官可能会问到的问题都一一准备好的话会增强你的自信心,也防止因为紧张而不知道如何回答的尴尬情况的发生。在面试前早五分钟到达面试公司、面试时坐姿端正、面试结束前主动询问后续的流程跟HR要联系方式,这些都是可以给HR留下比较深刻印象的小心机。
一般嘴比较笨拙的人都会让人感觉比较靠谱,不会花言巧语反而更显靠谱。所以我们要充分利用好这一点。在回答面试官提问的每一个问题的时候,一定要与HR进行眼神交流,让HR看到你的认真和脚踏实地。不会长篇大论,那我们就换一种方式,回答问题的时候尽可能的凸显自己的逻辑,做到条理清楚,言简意赅,不说则已,一说则切中重点也是不错的。
表达能力不仅仅与性格有关,也和环境有关,想要在一两个月突破自己,从一个不擅于表达到口沫横飞其实可能性不大,冰冻三尺非一日之寒也是同样的道理。所以大家也不用慌张,我们可以找其他的突破口,比如做一份简历控般的简历,树立长远的职业标等等都是不错的选择。