相信每一位面试者80%去面试的时候都会被问到这样的一个问题：“你为什么要来应聘我们公司？”那面试官为什么都那么喜欢问这个问题呢？职场小白应该如何机制的把这个问题变成加分的求职宝呢？

　　很多应届生被问到这个问题的时候都会回答说“某某公司是一个很出名的公司，我希望能够学到相关的知识和技能，更好地提高自己让自己变得更加完美”很多资深的简历控HR一听到这个回答的第一反应应该就是，这个回答很官方很正式，你就算百度也百度一个比较特别一点的面经啊。那到底这样的回答不好吗？为什么不好？不好的地方又在哪里呢？

　　解决问题的办法还是要回归到它的根源。当然面试官问的每个问题都有它的目的，每天有那么多个求职者，面试官没有时间漫无目标的跟你闲聊。面试官问这个问题的目的就是想了解你对公司对岗位的了解程度，以及你有什么优势点符合这个职位的需求，你能够做什么，以及你今后的职业标是否符合公司还是这是把这个公司的工作当成一个跳板。
　
　　接下来我们看回上面的回答，这种回答不仅仅没有给面试官传递任何有用的信息，而且基本很多人都是这样回答的，不仅仅没有特色，而且会让面试官觉得你没有自我只会按部就班，如果你去面试的岗位需要很强的创新精神的话，那你这样子的回答就可能直接被刷掉了。另一方面，你回答说，你希望从公司中学习跟锻炼，其实站在面试官的角度上来说这样的回答在某种程度上来说是很天真的。没有哪一个公司愿意培养一个什么都不懂什么基础都没有的人，公司招你是想要让你为公司做事情而不是说公司花钱来给你上课，培训只是其最终目的的一个手段而已，企业做的是商业而不是做慈善的好吗？所以你回答问题的角度应该进行一个转换，你应该从你能为公司付出什么，而不是你想要从公司中得到什么。这才是明智的决策标！