在人山人海的求职者大军中,除了有应届生外,还有一部分是希望通过跳槽重新找到更好东家的职场之人。以前我们也有提过,跳槽者的求职简历制作并不容易,特别是对于频繁跳槽的人来说,更加是难上加难,因为频繁跳槽危害多!
危害一、职场能力的危害
职场人立足社会的核心能力就是其专业能力,这包括了两方面:一个是所学的专业,另一个则是从事该专业的时间。如果频繁跳槽导致岗位不接续,与所学专业不对口的话,就相当于一切从零开始,那哪怕你是一个高材生也不如一个专业对口工作多年的高中生。
危害二、薪资待遇的危害
俗话说“跳槽穷半年,改行穷三年”,这就说明了一旦你改变了原来的专业重新接触其他专业,那么将会有很大的危害。试想一下,跳槽之后的求职期间你有没有多余的闲钱来过渡?就算求职面试成功了,在新企业里面也需要有最短三个月的试用期,而且试用期内的薪资待遇都是比较低的,因此如果你不是专业对口跳槽的话,小编奉劝你,多存点钱再去尝试改行跳槽。
危害三、人脉圈子的危害
职场人可以通过自己的工作来搭建人脉,人与人之间成为朋友也是需要慢慢来的,认识到了解到信任都需要时间,对于频繁跳槽者来说,每一个曾经工作过的企业都是短暂的,因此无法与他人建立牢固的关系,人脉圈内的人数也是寥寥无几,如果遇到什么问题或者事情需要帮助的时候,才发现原来你什么都没有。
危害四、个人信誉的危害
职场人的个人信誉是从职场、人脉圈和家庭三个方面体现出来的,如果你频繁跳槽的话,职场上的企业觉得你不可信,人脉圈内的朋友觉得你不定性,家庭成员觉得你没有责任感,这个险,损失太大,哪怕是去求职,也不知道如果去进行简历修改才算好,你愿意冒吗?
危害五、个人发展的影响
职场上打拼,没有在一个企业呆上三五年,怎么能够得到老板的赏识和同事的认可?有如何能够坐到管理的职位?按照职场上的路径,我们提倡一年打基础、两年出业绩、三年上台阶,稳稳扎扎的一步步走,才能为你的个人发展铺好路。如果频繁跳槽,你又如何巩固自己的地位?
文章的最后,小编奉劝各位有跳槽念头的职场人,请先耐下性子来沉淀自己的能力和经验,然后再考虑跳槽、进行个人简历制作的问题,切莫因为一些不如意、不顺心的小事就跳槽,否则的话你将会后悔莫及。