大家都知道,求职简历要与用人单位以及求职岗位的“气质”相匹配,说白了,就是你要了解并认同企业的文化和价值观,并且把这个心意通过个人简历表现出来。求职宝小编教你如何在简历制作前,怎样了解你所应聘的公司?
一、 搜索这家公司的官网和媒体运营平台,看看这家公司是做什么的,发的是什么内容,公司的网站一般能体现出它的特质。
二、 去这家公司的实地看看,看里面的员工工作状态是什么样的。
三、 看这家公司的产品,看产品传达出什么样的理念 。
男女谈婚论嫁前,互相都要摸清楚彼此的家庭状况,更何况现在是选择雇主呢?多方面角度地观察用人单位,了解他们的企业文化,才能知道这个用人单位要什么特质的人。总的来说,就是你要大概清楚这个公司的一些基本状况。
收集完足够的公司信息,你就可以正式开始简历制作了。不要忘了你的目的就是向招聘人员传达你是这个岗位最适合的人选这个想法。因此,你要尽量把你过往的经历向公司的招聘要求靠拢,筛选相关的工作经历,针对不同的公司需求,针对性地填写简历,比如:一个曾经从事新媒体运营的求职者,她想要应聘一个销售的职位,那她可以在工作经历中这样写:***年-***年,***公司,微信运营,n年运营经验,锻炼了我对用户需求的灵敏度和洞察力,我认为,将用户的精准需求挖掘出来,是销售的第一步。只要你了解招聘单位的用人需求,你的工作经历真的可以无限向对方要求靠拢。大家要记住没有无价值的工作经历,只有写不好工作经历的人。
了解你的雇主,你能跟高效地进行简历制作。