很多人在简历制作的时候，其实都不会在简历上写上特长爱好，认为其作用不大。当然，HR当然也不关心你所谓的特长爱好，特长爱好的作用就是帮助HR对求职者进行一个全面的评估。

  特长爱好，写好了就是锦上添花，甚至可以雪中送炭。而写不好就只能是白白的凑字数。那么，简历中特长爱好应如何写才能提高求职成功率呢？

  第一紧紧围绕求职意向写
  应聘过程中，有些职位和兴趣爱好是有一定的联系的。比如说做财务的人，一般都需要比较仔细脚踏实地的人，所以你的爱好可以有一些阅读类的兴趣爱好。而设计类的职位，可能需要比较多的创新思维，你不仅仅可以把你的设计思维放在简历模板上，还可以在特长爱好上放一些突出自己思维活跃特征的爱好。如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等。

  第二爱好不是越多越好
  爱好，如果写的很泛的话，那通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，而长篇大论的爱好集锦放在简历上的话，反而会引起别人的反感。在简历制作过程中，为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。即使你真的很优秀的话，还是要进行相应的筛选。对特长爱好的处理要考虑这项兴趣对应聘岗位有帮助么？把有作用的放上去即可。
  第三切忌胡编乱造

  虽然简历上的特长爱好没办法怎么鉴定，但是万一HR问到或者聊到相关的话题的时候，你却一问三不知的话，一下子被抓包的话会给HR留下很不好的印象。而你简历的其他东西就算写得多真实也再也不会得到任何的信任的了。所以，在简历制作的时候千万不要轻易的去冒这个风险。