简历制作,对于每一个刚进入职场的小白来说,是一门逃不开挂不得的必修课,而你在离做好一份简历的路上还有多远呢?什么样的简历才算一份好简历?
简历,作为求职的敲门砖,其根本的作用就是展示自己,把自己向企业“推销”出去。而要把自己卖出去的关键就是要满足客户的需求,吸引客户眼球。简而言之就是,对于一份好的简历来说,简历制作过程中要展示自己的同时要满足应聘岗位和用人单位的需求,即匹配度。让自己贴近HR需求的同时让你的简历“亮瞎HR的狗眼” 那么问题来了,怎么样才能做出一份好的简历呢?
要想做好一份好的简历,那么就要牢牢把握住好简历制作中的关键要点。
一、内容具体而不乏逻辑
很多简历都会犯这样的一个毛病,就是历都写的很空。HR看完之后,都不知道你在写什么。而这些简历,在简历制作过程中都会用到“丰富”,“沟通能力”“很多”“团队意识”……等等的抽象名词。而这些信息对于HR来说并没有什么卵用。所以,在简历中尽量使用数据来说明问题,数据会让你的内容变得更加具体而且会让你的简历显得更加有逻辑。
二、内容匹配度
HR在审核简历时,HR最希望看到的就是和工作需求相关的内容。所以在简历制作中,要时刻记得要往这个大方向上去靠,并把相关的内容重点标记出来放在明显的位置上,让HR清楚的看到你到底有多适合这个岗位。
三、简历引人注目度
HR每天都会收到同一个岗位上的N多份简历,而在这种简历大海中,如何在第一秒的时间内抓住HR的眼球,是简历成功与否的关键所在。所以在简历制作的过程中不仅仅要注意简历的内容,还要注意简历的整体美观程度和排版的先后。