相信很多求职者都曾有过这样的一个疑问,简历上到底要不要放求职照?换句话来说就是简历制作的时候放求职照到底会不会给我们加分?求职宝小编的答案就是:看脸!
总的来说,大部分HR都是喜欢看照片胜过看文字的。其实这种说法也不是很准确,准确的来说,很多HR都喜欢看“好看”的求职照。这里“好看”的定义当然不是肤浅的“颜值高”。所谓的“好看”,归结起来就是这三点:职业化、大方、清晰。很多面试官在看简历的时候都会或多或少的被“好看”的简历照片所吸引。在短短的时间内,能够吸引到面试官的注意力多那么几秒的时间,为自己争取了更多的机会。面试官也是人,也会被自己的个人观念所左右,有时候在个人简历制作的时候放上一张合格的求职照能够给HR留下比较好的印象得到更多的关注。
当然,如果你的简历照不是很合适的时候也可能起到相反的效果。在争取时间的同时,风险也在不断的增大。忽略颜值的情况下,如果你的简历照太过随意,太过生活化没有职业感的化,可能会让HR觉得你对应聘的岗位不够重视,印象自然也不会很好。
从上面的描述过程中我们可以总结出一点就是,简历制作的时候,如果你有正式的简历照的话建议放上去,当然如果你的简历照太过不正式的话那你还是不要放上去的好。当然上面的情况只适用于企业没有明确要求的情况下。如果我们应聘的一些对形象有要求的岗位的时候,比如说,前台,销售,秘书等。一般公司在招聘的时候都会明确的要求你附上照片。那这种情况下你就算不想爆照也不得不爆了,所以求职宝小编还是建议你去拍一下简历照的好。