一般情况下,求职者在求职时都会运用求职简历模板来制作简历,这是常规又具有保障的一种做法。但是在实际制作简历中,有很多求职者都会陷入简历的“无底洞”,下面我们了解一下简历“无底洞”是哪些内容。
“无底洞”一、残缺的简历
工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白,让人对他顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑。这时,即便再精美的个人简历模板,HR也不会想看下去。
“无底洞”二、很长的求职信
HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。
“无底洞”三、简略的经历表述
有一些人的简历相当的简单,只是简简单单地套用应聘简历模板,在表述工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,那么也不会再进一步考虑了。
“无底洞”四、明显的内容错误
尤其是一些时间上的错误,比方说上十几年的大专,普通本科上五年或三年,还有两年和一年的,或者教育经历与工作经历完全重叠,或者算下来从11岁就开始工作经历的等等,这样会马上被简历控抛弃掉的。
“无底洞”五、不明确的附件形式或标题。
有的人提交简历时只写是应聘或个人简历,简历采用附件形式发送,这样的情况下如果简历很多,HR会把这样的简历放在最后,有时间才会浏览一下,时间紧就根本不会去理会了。
“无底洞”六、用怪异的邮件名发送简历。
有些求职者为了从千篇一律的网上简历模板中脱颖而出,企图用怪异的邮件名去吸引HR的注意。例如,司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”,年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字,或者带脏字,等等,这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。
以上就是六个简历“无底洞”,求职者一定要远离它们,在制作简历时要以认真的态度去对待,最后简历制作完后记得做简历优化,相信这样得到的一份用心的简历会很快给你带来面试的机会的。