简历优化里面有最重要的一项——职业测评,下面一下来对这神秘的职业测评进行解密。
职业测评,测试者通过它可以得知什么职业符合自己,从而在进行职业生涯规划或职业选择时,就能够摆脱不少迷茫,选择到一份自己合适满意的工作。
如今,在不少高校都会让学生做一下职业测评,为什么会这样?
原因在于,它会更系统,更科学。因为像国外,每个学校都有生涯中心,生涯中心往往会配备一些职业工具,生涯中心的老师会开一些课程,帮学生做自我的探索,他们的课程体系是相当完善的,而且国外学生对心理学课程的选修率往往是非常高的,他们在心理学方面的底子会好一点,接受这些东西会更容易。他们进行简历制作时对自己的定位也就十分清晰了。
然而,国内相对来讲心理学的课程、职业发展的课程比较少,涉及到对自己性格、能力的认识不是很系统,所以说对国内的学生来讲,这种标准化的职业测评就显得更有必要一点。因为他缺乏从多角度地分析自我的能力和完善的知识体系,这样有一个标准化的工具就非常关键。一旦工具引起他进一步自我探索的欲望时,学校方面的配备就很关键了。
比如我们在做测评时,有百分之七八十的人已经通过测评能够大概地了解自我了,但是还有20%的人可能做完以后还是有迷惑,面对测评产生的一些结果还想进一步去了解,这样对这20%的人有必要做进一步的辅导。
因此,简历优化能够如此吸引人,是因为它里面的职业测评能够给求职者提供科学的指导作用。当求职者对自身了解得不够深入时,通过它可以让求职者迅速了解自己的优势劣势,从而选择出最符合自己的职业,让自己在职场能精准自身的定位。