求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。求职的第一步就是需要将你的简历用作敲门石去为你打开企业的大门。上一回我们对于喜欢海投的求职者,给出了关于确定一个职业标再去进行简历投递的建议。这次,我们来说说怎样去制作一份不被投进垃圾箱的简历。
如果我们先进行了职业标选择好了自己的职业方向,接着就是我们就是根据这个方向往目的企业制作简历了。
如果你的求职宝简历只是基本的个人信息,那么无疑就是太枯燥了,所以你的简历需要展现的东西有:你的工作情况,你曾经处理过的问题,你对工作的投入程度,你取得的工作业绩还有你能为公司创造的价值的才能是什么。先展现你相关的工作情况,这点很重要,因为与招聘职位相关的工作情况,这个可以使HR愿意使用一些时间愿意将你的简历往下看;而展现你处理过的问题,这个可以使得HR对于你的简历更加的有阅读的兴趣,他会开始设想如果工作上有突发事件发生,而你的解决能力又相对很强,这无疑是为你本人对于该职位的价值添上了一大笔;你对工作的投入程度会加深HR对于你本人的好感程度,你取得的工作业绩和你能为公司创造的价值这两点能够直接的让HR拿起电话约你面谈。
嗯哼,现在,你应该知道你以前的求职宝简历都投到哪里去了吧?