招聘会对于广大求职者来说，是必去的地方之一，当你将手中的简历递交给招聘会HR的时候，你是否有想过，你的简历是否能得到HR的青睐？据小编了解，招聘会上，HR会先用简历筛选的办法来对应聘者进行初步的筛选，因此，如何对制作好一份简历变得尤为重要。
一、最喜欢目标明确的简历
在应聘的时候，一定要在简历醒目处明确写出自己的目标职位，然后再将你的经验、技能、专业等多方面来简单分析你为何觉得自己能够胜任此职位的工作。没有明确求职目标？不要紧，赶快先为自己进行一个职业测评吧，它可以帮助你确定你做出职业规划，让你了解你到底适合什么职位的工作，然后再根据你的兴趣和专业来决定求职目标。如何进行职业规划？请参考文章《助理职业规划成功的“三宝”》。
二、最喜欢内容真实的简历
这一直是我们在简历制作时所强调的重点，无论你在写工作经历还是实习经历，甚至是教育经历、薪资的时候，都不可以弄虚作假，如果一旦被企业发现你的简历有造假行为，不但对于你个人来说人品道德丧失了，还会让你之后也很难找到好工作。
三、最喜欢简单厚实的简历
简单可以理解，厚实指的是这份简历的内容丰富、信息量大，在进行简历编辑的时候，总长度尽量控制在1-2页纸之间即可。需要在这1-2页纸之中将你的个人信息、教育经历、工作经历、工作技能等全部展示出来。对于工作经历和技能，可运用数字+结果的写法来描述，具体写作方法可查看《过来人教你，最难写的简历轻松写》。
小编需要再啰嗦一下，在进行简历制作的时候，切记不要一份简历打天下，做到针对不同的企业职位制作不同的简历，对于不太会写简历的求职者，还可以借助个别企业提供的简历诊断服务来为自己的简历加分，提高获取面试的机会。
