求职期间对于求职者来说,发出的每一份简历都寄托了心里的期盼与渴望,但为什么还会屡屡出现石沉大海的情况呢?这让求职者们伤透了心,到底是简历制作得不好还是有其他的问题?
通常来说,造成求职者投递简历石沉大海的原因是以下几种情况所导致:
1、简历内容太过简单
如果你的简历只是粗略的写了接受教育时间、参加工作时间,其他实质性的内容却只字未提,比如从事什么职位、担任哪些工作、在担任的工作中你具有什么技能或者有什么经验,如果这些内容都没有的话,实在是难以引起HR的注意。
2、没有注明应聘职位
没有注明你所应聘的职位对于HR来说,看这份简历简直就是浪费时间,你连自己想应聘的职位都不清楚,难道还等着HR看了简历之后给你安排一个适合你的职位吗?增加了对方的工作量,不看也罢。
3、简历内容与招聘职位不符
简历内容与企业所招聘的职位存在太大的差异性,不符合对方的要求,也是会让HR马上KO你的原因。就算你是想转行,也应该找个自己能胜任此工作的理由吧?比如你是工商管理毕业的,但却去应聘建筑公司的工程管理,行吗?
4、简历的工作经历屡屡跳槽
无论是哪个企业,都不喜欢年年跳槽的求职者,可你的简历内容中却显示着每年所工作的企业都不同,也就是无形中告诉HR,你是一个频繁换工作的人,不管你是因为什么原因而跳槽,反正这种简历肯定会石沉大海。
这下清楚为何你的简历总是石沉大海了吧?求职,不但要用心制作简历,还应该清楚的知道自己的优势在哪里、适合哪些职业的工作,可通过职业测评来帮助实现。目前来说绝大多数网站都有提供职业测评的服务,比如小编所在的求职宝网站就有提供,若对此感兴趣的话,可通过在线客服或拨打电话咨询。