大家都会简历制作,但是大部人都是只是会写,但总是觉得写得不够好,这的确困扰着很多求职者,今天一篇文章直接教会大伙简历制作的妙技巧。
在信息爆炸的时代,想要获取自己想要的信息成本是低而快捷的,像做个简历,网上一搜就一大把各类型的简历出来。但是,信息越多,越不知道选择哪一些,犯了选择困难症,并且没有了自己的主见,都是东拼一点,西凑一点别人的东西!简历其实来来去去就那几大板块的内容,一张A4纸,真没有必要去像写论文一样去制作,get住重点就好!
让我带领大家从0到1简历制作吧。 琳琅满目的教你写简历的文章,其实看这一篇就够了,无需看太多!
No1排版
每次查看简历,我都会很注重排版问题,有的应聘者简历排版十分混乱。一般简约的简历模板即可,求职宝上很多简历模板资源都是属于简约的,这样看着让人很舒服,简洁大方。HR在筛选简历的时候,一般每一份简历停留的时间不超过2分钟,初看的时间就只有15秒,15秒有吸引HR的地方,HR才会继续浏览。如果你的排版混乱,简历模板复杂,那么很可能你的简历活不过15秒。所以,一份简历,排版清晰简洁,大方即可,突出重点,让HR get到简历的重要内容,去除复杂的不必要的信息。
对于封面和求职信,如果不是投递银行和国企,没有必要,HR没有那么多时间去看你的求职信,或者你是设计类专业的则可以加个封面上去。此外,不要采用入党形式类似表格类型的简历,丑得不要不要的。先不说简历里的内容,就这种表格式的,对于这个新时代来说是out的了,另外,现在网上那么多漂亮的简历模板,找一个好看一点的不难吧?求职宝网站上有很多呢!你们可以自己慢慢挑,慢慢选。
No 2 心法
简历模板挑好后,接下来就是重头戏了,内容的撰写!此处分三大点:
了解HR的关注点
简历就是面试的入场券,了解岗位必须条件和HR的关注重点。先列出岗位的需求点,然后一条一条排列和筛选哪些是重点,然后有针对性地去写简历。例如,技能要求,工作经验要求,参加活动等。展示HR想关注的重点。
只有你的简历符合筛选条件,满足用人部门的基本要求和硬性要求。一般来说,简历的重点之处就是你的工作经历,所以工作经历是个重点,如果是应届毕业生,则校内实践和技能很重要。
简历制作的重点其实很简单,了解HR的关注重点,突出自己的重点就好!