或许你自认为自己能力很不错,认为自己完全有能力胜任这个岗位,但是很纳闷的是为什么投出去的简历都没有回复?这个时候求小宝可以很肯定地告诉你,一定、肯定、绝对是你的简历有问题!需要做简历优化了。
简历是面试的通行证,若果简历做得太差,不好意思,你连面试的机会也没有!
现在你可以好好依据下列情况检查一下你的简历是否有出现类似的问题,有则做个简历优化,无则加勉哈。
1、 简历格式混乱
(1))排版是否整洁合理?一般排版按照基本信息、教育经历、工作经历、实习经历、校园经历、软件技能、荣誉奖励、自我评价依次排列,该下一行就下一行,该合并的内容就要合并。一定要分点描述,不然,一大堆文字,不知你所云,也不知你的重点在哪里。
(2))行距是否得当顺眼?一般行距为单倍行距即可,字体5号字体或小四字体,也可以四号字体的。字体一般用宋体字,不要一份简历
2、简历模板化了
简历依照模板撰写,结果把自己的简历写成了与别人雷同的。HR可不是像你的那种思维“如有雷同,纯属巧合”啊!如果千篇一律都一样,能吸引HR的眼球吗?所以,要依据自己的实际情况,用自己的语言去描述表达,不要control C ,control V 就万事大吉了。
3、简历过于简单,啥也没有
之前有收到过很多封简历都是太简单,求职者太懒了。工作经验一栏,就是简单的公司名称,职位,年份。工作内容的描述就一句话搞定了,者未免也太简洁了吧?如果连简历都好好去做,那能好好工作吗?HR脑补完毕,你的简历就可以进垃圾桶了。
4、简历存在造假嫌疑
过大夸赞自己,就会让HR觉得你很浮夸,能用数据去证明自己就最好。简历不要造假哈!
5、简历信息缺失
简历的基本信息有:个人基本信息、教育经历、工作经历、实习经历、校园经历、软件技能、荣誉奖励、自我评价等,当然,若以工作多年的社会人士,实习经历、校园经历、荣誉奖项可以删除了。但是千万不能缺失你的基本信息,例如邮箱地址、联系电话啊,有人说这个不可能缺失的啊,但是之前就有收到过忘记填写联系电话的简历喔。工作经历是重点,这个一定不能缺失,缺失这一项,那你的简历就不是简历了。
6、错别字连篇
这个不用我多说了,如果你的简历都是错别字,HR会怎么想?自己想想就知道了。
依照以上6点好好检查一下,有问题了就要把简历认认真真修改一下,好好做个简历优化!