上一回盘点了:岗位职责不等于工作经历、简历重在“简”,求职宝小编继续为大家盘点:
- 专业课程全数列上??
小编点评:一大堆专业课程,在HR眼里只是一堆无效的信息。一定要写的话,也是挑选核心的课程写,这样才能让HR了解你的专业知识。简历诊断,别在简历上写无效信息了!
小编建议:应届生缺乏工作经验,简历就要把相关的知识和技能展现出来,这样定能加分。如果能在毕业前就有清晰的职业规划,将专业学习和实践都围绕职业目标来展开,简历上必定会条理清晰,有话可说,应聘时也定会技高一筹。
- 简历无处不是“我??”
小编点评:简历功能性强,文字表述要求专业和职业化。小伙伴是不是经常会犯这样错误:“我想”、“我认为”、“我希望”……这样就显得很主观啦,削弱了HR对你专业度和职业成熟度的认可。简历诊断,你的简历处处有“我”吗?
小编建议:少出现“我”,多客观表述,字里行间传达出自己能胜任这一岗位的工作,展现出自信,这样定能吸引HR。客观、理性才是关键!
职场小鲜肉们,每投递一份简历都要简历优化和简历诊断,不要再写一份连面试机会都没有的简历出来哦!