求职者们先别急着
简历优化和海投简历,你要先思考这些问题:
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怎么找到这些工作?
在弄清楚有什么工作、自己适合什么工作后,下一个问题就是要怎样找这些工作了,可以从三个角度回答:
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面向工作型
很多求职者找工作都是面向工作型的,也就是说重在考虑工作岗位,对企业本身不是很敏感。这种类型的求职者,建议直接在招聘网站上寻找工作岗位。你可以利用招聘网站,详细对某个工作岗进行横向对比。
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面向公司型
也有不少求职者是先选公司,再看公司需要招什么岗位。比如喜欢北京的公司、喜欢创业型的公司、喜欢某公司的CEO……这种类型的求职者,直接去公司官网查找招聘岗位就好。公司也是很喜欢对本公司“一见钟情,从一而终”的求职者的。
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校招
不管是互联网企业还是传统企业,都会去各大高校招聘应届生。校招是应届生进入名企很好的机会。
简历优化前先找好求职渠道。
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简历
这个问题就太老生常谈了,就说两点吧:
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用一页简历表达清楚
HR没空看这么多字,他只想知道你擅长什么,如何证明你能担此重任
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投递简历前,提前搜索“发邮件需要注意什么?”之类的问题
事实证明,太多应届生连邮件都发不好,简历怎么命名也不知道。
以上四个问题,你在
简历优化和投递简历前考虑好了吗?愿所有应届生都能找到满意的工作!