求职路上,有些障碍是招聘企业造成的,有些障碍是求职者自己造成的,我们不能改变招聘企业,唯一能做的只有简历优化,完善自己:
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仔细阅读、解读企业发布的招聘信息,识别真实性,并根据岗位要求逐项进行简历优化。
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首先确立明确的求职意向,其次要根据自己具备的职业能力和平时的兴趣爱好,选择特定行业和职位进行简历投递。
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简历要有针对性,简历优化一般一页就好,体现出重要的核心内容,不要出现不利条件。
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照片方面,重在体现庄重大方,自然为妙,过于放荡不羁或浓妆艳抹会适得其反。
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投递也要选择“良辰吉日”,一般选择信息发布的三到五天,投递太早可能早早就被挤掉,投递太晚可能就大意错过招聘期了。
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邮箱投递简历时,不妨先发到自己的邮箱看看效果和排版。
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扩大获取招聘信息的渠道,除了通过各大求职网站、app外,以前的领导、同事,身边的朋友、同学也是有效招聘信息的重要获取来源。
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如果简历投递一段时间没有收到任何回复,有招聘企业的电话,可以勇敢地打电话过去,问原因,也许你的勇敢可以换来一次面试的机会。
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心态要保持良好,不要因为简历石沉大海而气馁,而是应该再接再厉,时刻做好准备。
投递简历前,先简历优化,明确求职意向,了解企业、职位的,这也是对企业的一种尊重。完善自己,不要浪费宝贵的时间!