简历控HR们很辛苦的,每天要对着五花八门的简历,你就被别指望她们会有时间像精读小说那般阅读求职者的简历了。HR的工作,其实和高考的语文作文阅卷老师差不多,基本上一篇作文就看三眼,大概1-2分钟就完事了。所以,简历优化还是要把简历做得清爽点,亮点加粗,放在最显眼的位置,方便HR抓取。
- 数据会说话
能用数据来证明自己能力的,就别用文字,数据是最直观最突出的,文字相比之下就绕了山路十八弯了。简单点,简历优化的方式简单点。
举几个例子:
- 限定在某时间段:一周内取得了**成绩。
- 递进式:第一期**,第二期**,第三期**……,给人一种上升的感觉。
- 适当的修饰:比如有些业务数据,收入就比利润好,收入的数据会多几个零,是不是突然就NB起来了;比如不说自己读了多少本书,而是用读了多少万字来代替,是不是很有视觉冲击力啊!
- Show能力
- 代词的使用
原文:我开发了一种新产品,它使销售额增加了200万。
修改:新开发的产品使销售额增加了200万。
简历优化,注意措辞,成就一份优秀简历!