简历制作是所有即将毕业的大学生的一个挑战,做得好就可以一朝得“志”,做得不好就只能苦苦徘徊于漫长的投简历阶段,个人简历的好坏与你是否能够求职成功有着紧密的联系,可以说个人简历的通过率高低是求职者竞争力的重要一环。
那么什么样的简历通过率最高,求职宝小编为你细细道来。
一、内容一页就够,无论你的工作经历有多么丰富,所获荣誉、证书数量有多少,你都应该判断和筛选真正适合应聘岗位要求的内容,简历制作要坚持“少即是多”的原则,利用文字和图表等方式将你的竞争力清晰明了地展现在招聘人员眼前。
二、错别字,no!确保你的个人简历,内容编写上完全没有错别字,建议简历制作完成后,让身边的亲戚朋友多审读,大部分的HR将剔除简历上不止一个错别字的求职者,甚至不会考虑简历上有一个错别字的应试者。
三、有相关的有效关键词,这点非常重要,否则你永远不能通过ATS的关键词过滤。建议在简历制作前,仔细阅读职位描述,跟在雇主后模拟自己的关键词,这能够最大程度上提高你的简历被招聘人员的审核的可能性。
四、诚实地解析你的空白期,简历制作时,如果你在目前为止的工作生涯中有一段空白期是由于创业、照顾生病家人、抚养孩子等情况引起的,可以简单解释一下,如果不解释,HR会假定成最糟糕的情况。