企业对外招聘时,一般会选择专业对口的人才,专业不匹配,甚至是换行转岗的应聘者一般是不会考虑的,因为,这对于企业来说,对于部门,对于个人来说,都是一个比较大的风险和挑战,尽管如此,对于那些有抱负有热情渴望转型的求职者来说,只要在简历制作过程中花点心思,仍然有机会得到HR的面试电话的,下面,求职宝小编告诉你转行简历怎么做?
首先,求职岗位要紧扣。一般转行的求职者在某行业某岗位的情况比较熟悉和了解,比如:你曾经在制造、电子和服务行业有过较长的工作经历,也从事过咨询、管理和培训等工作,现在想要转行做有关人力资源的管理工作。在这种情况下,简历制作过程中,就需要弱化以往的工作经验,重点突出自己对人力资源管理工作的见解和想法等。不仅要让HR看到你的职业热情,还有你对目标岗位职业规划。
其次,转换角度,一般简历制作时,以工作经验为主要内容,可是转行简历,就需要调整侧重点,因为,你会发现你的工作经历可以写满两页纸,却与应聘岗位的要求不怎么搭边,此时,你便要在简历制作时,在内容上,挖掘与应聘岗位的有间接关系的工作经验、技术背景和人际交往能力等等,突出自己的对应聘岗位的喜爱,以及就职后完善的工作规划和工作思路。