2016最新专业版个人简历模板在线制作下载、简历制作模板软件大全

　　2016秋招开始了，简历制作成为每一个求职者必经的历程。一份优质的简历会增加求职自信，提升面试机率，缩短求职时间。

　　为此我们搜集整理了当前最流行的简历制作网站体验了各种简历制作软件、分析简历模板分类和简历下载类型，同时我们也对500名大中小型企业HR进行了调查分析（数据来自于朗识测评www.lstest.com），尽可能给求职者一个客观的全局的简历制作调查，实实在在的帮到大家高效的完成这个关键的环节。

　　第一、 简历制作软件
　
　　要做简历就需要简历制作编辑，目前的简历制作软件多出自于求职服务类网站，我们就软件的用户体验为标准来看：

评估角度	传统人才网	社交求职网	简历服务平台
操作便捷性	较差	一般	好
用户体验感	一般	好	好
所见即所得	不是	不是	是
制作提示	部分有	部分有	有
代表性网站	51job，南方人才	拉钩、大街	求职宝，乔布简历

　　结论：专业的简历服务网站在简历制作软件功能方面远优于其他类型的网站。

　　第二、个人简历制作类型：

　　目前个人简历简历制作类型分word版、pdf版、网页版和图片版，其中最为热门的是网页版，其次PDF。以下我们汇总了各种简历模板类型的优劣势以及适用范围。
　

类别	优势	劣势	适用范围
Word版	编辑便利	不美观	面投
Pdf版	美观	编辑需转换	面投
网页版	美观	需要制作平台	网投
图片版	美观	需要设计成本	网投
多媒体	多角度直观	制作繁琐成本高	网投

 
　　结论：
　　1、个人简历网投建议首选网页版简历，HR们更加倾向于打开网页版，美观高效不单调。HR不喜欢需要下载才能打开的文件，所以PDF和word对他们来说操作不便捷，他们很多时候看到这类简历甚至没时间下载打开，直接在网页版简历中挑选即可，除非实在没有合适的才会选择附件形式的求职邮件。
    
　　  2、个人简历打印从经济角度考虑选择黑白打印，那么最佳办法是pdf或者word版本的形式。这里我们推荐大家使用求职宝网站的简历制作，不仅仅有漂亮的网页版，还一步到位生成专供面投打印所需的PDF，非常给力，大家可以试一下。
 
　　第三、个人简历表格与文本式个人简历

　很多求职者会纠结自己是选择表格式个人简历还是文本式个人简历呢？我们对此进行了分析：

	个人简历表格	文本式个人简历
适用人群	实习生、应届生为主	社会求职者、应届生
简历内容	较少	丰富
适合的岗位	简单的职位要求	岗位需求条件比较多
排版难度	低，容易上手	高，需要一定的模板或者操作技巧

　　第四、简历制作模板

　　传统的简历制作模板分个人简历表格和word两种形式，前面我们有介绍，近些年开始流行网页版模板。网页版简历由于其排版精美，色彩绚丽让HR的简历删选工作变得有趣味性一点。

　　Hr往往会从网页版中看到一个求职者的品味和风格。我们这里就网页版给出建议如下：

求职方向	色彩	排版
管理类型	黑蓝灰色为主	简洁大方
销售类型	红蓝绿黑为主	新颖大方
设计类型	都可以	新颖独特
技术类型	蓝白黑为主	条理清晰
事务类型	粉白黄	条理清晰

　　第五、简历诊断

　　简历服务类网站开始一般都会提供简历诊断，以下是常见的诊断类别
　

对比	初级诊断	中级诊断	高级诊断
价格（元））	50-100	150-250	300-500
速度（日）	1天	2-3天	3-5天
适合人群	应届生	社会求职者	文案能力太差的人

　　总结：从性价比来说初级诊断比较划算，自己的简历经过专业人士检查，指出存在的问题，自己进行修改就好。实在不放心就做一个中级诊断。至于高级诊断除非真的文字表述太差，不得已而为之，否则自己的简历还是自己写的好。


　　第六、简历翻译

　　简历翻译一般是简历服务类网站会提供的服务，求职类网站比较少。常见的简历翻译是中译英，实用性高，若要其它语种的简历翻译需要到专业的翻译网站，常规一个简历翻译在100-200元之间收费不等，主要和交货时间挂钩。
 
　　第七、简历优化

　　简历优化是新兴的一种简历服务，是在原有的简历制作基础上进行内容提炼，突显优势，回避劣势，是一种投其所好的展示方式，也是提升求职竞争力的一种有效办法。

区别	传统简历	简历优化
组成	简历	简历提炼+第三方评估+简历
优势	需要HR去发现	直接展示
专业性	无	人岗匹配明确，符合HR理念
款式	参差不齐	高大上
高效	HR只有一种选择，投入时间一样	HR可以由简入深了解，既可以重点了解，也可以详细查看，总体节约了时间。
职业测评	无	3-5种测评，结论可选择性展示
价格	0-5元	10-20元

 
　　结论：简历优化满足个人用户需要，尽可能展示对自己有利的一面。测评结论可以只选择给自己加分的结论，对于不满意的结论可以不提取不展示充分藏拙。同时简历优化满足HR各种需求，当他们做初选的时候这种简洁高效展示方式很容易得出是否复试的结论，复选的时候里面提供的精准细致的内容是任何其他简历形式所没有的，协助在面试中进行沟通确认。
  　　第八、简历投递

　　简历完成后，网投是个很细节的环节，很多人会忽略，这里我们特地对常规网投方式给与比对分析：
　　　

区别	自己邮箱投递	第三方平台投递
HR直接回复	可以	不可以
邮件标题	自主设置，容易识别	系统设置，无法识别
邮件发送成功率	高	需要看HR是否设置白名单否则很容易进入垃圾广告邮件类别
邮件形式	个性化自主选择	系统设置千篇一律

 
　　结论：自己邮箱投递比较靠谱，成功概率增加。


　　第九、个人简历模板下载与打印

　　面投需要纸质版的简历，下载什么样的个人简历模板进行打印比较好？（以下数据来自朗识调查）
　

	欢迎	不欢迎	无所谓
彩色	31%	28%	41%
黑白	71%	0%	29%
打印纸质好	72%	22%	16%
彩纸打印	27%	15%	68%
打印页数	1张（35%）	2张以上31%	34%

　　总结：简历打印在自己拿不准的时候选择黑白打印比较稳妥，纸质不要太差。简历长短根据项目内容多少、工作经历多少而定没有严格的要求限制局限在一张A4。

　　第十、专业简历制作网站

　　我们对目前做的最好的三家专业简历制作网站进行比对，结果如下：

服务内容	求职宝	500丁	乔布简历
决策服务	有	无	无
简历制作	有	有	有
简历模板	多，一半免费	多，收费	中，会员制收费
简历文库	有	有	有
简历优化	有	无	无
简历诊断	有	无	有
职业测评	有	无	无
职业规划	有	无	无
职场竞争指数	有	无	无
人均消费	10元	8元	20元

　　结论：
　　1、一站式职前服务求职宝性价比最高，内容丰富模板大方经典，简历优化提供3-5种测评非常划算，简历诊断速度很快。

　　2、单纯简历制作模板500丁可选择的最多，这家以美工为核心竞争力，有私人定制服务。

　　3、乔布简历只是简历服务就收费20，性价比较低。