“简历模板没问题,简历制作技巧、原则也看了,完成后也给别人审阅修改过了,为什么还得不到面试电话呢?”,会不会你犯了简历制作时中的几大失误呢?
失误一:简历内容无个性
如果你的实力并没有十分出色的地方,就连简历内容编写,也是毫无重点,这样的简历百分之百会被淘汰,简历内容不仅不能犯低级错误,更要想办法出奇制胜。把普通内容写得不“普通”,才可以成为你的优势。
失误二:只留一种联系方式
你知道联系方式的重要性吗?你的简历中留下几种联系方式?试想,如果hr因为无法与你联系而让你与面试机会擦肩而过,那会是多么遗憾啊。所以,简历制作过程中,填写联络方式时,请务必填上手机、邮箱等信息,以便招聘单位能与你取得联系;而且如果你的联系方式有变化,要主动与应聘单位联系。
失误三:通篇英文
如果你应聘的不是外企,或者应聘单位要求你投递英文简历,请不要英文材料比中文材料多,当你应聘的该职位需要使用英语时,用人单位才会注重应聘者的外语水平及表达能力。如果你应聘的是国企,请在简历制作中尽量表现出自己对该单位亲和、仰慕,增大求职的成功率。
失误四:简历不“简”
简历内容通常一页纸就足够了,化繁为简,不仅是hr希望的,更是考验你的概括总结能力,简历制作得短小精悍更能吸引hr的注意。