招聘会对于广大求职者来说,是必去的地方之一,当你将手中的简历递交给招聘会HR的时候,你是否有想过,你的简历是否能得到HR的青睐?据小编了解,招聘会上,HR会先用简历筛选的办法来对应聘者进行初步的筛选,因此,如何对制作好一份简历变得尤为重要。
一、最喜欢目标明确的简历
在应聘的时候,一定要在简历醒目处明确写出自己的目标职位,然后再将你的经验、技能、专业等多方面来简单分析你为何觉得自己能够胜任此职位的工作。没有明确求职目标?不要紧,赶快先为自己进行一个职业测评吧,它可以帮助你确定你做出职业规划,让你了解你到底适合什么职位的工作,然后再根据你的兴趣和专业来决定求职目标。如何进行职业规划?请参考文章《助理职业规划成功的“三宝”》。
二、最喜欢内容真实的简历
这一直是我们在简历制作时所强调的重点,无论你在写工作经历还是实习经历,甚至是教育经历、薪资的时候,都不可以弄虚作假,如果一旦被企业发现你的简历有造假行为,不但对于你个人来说人品道德丧失了,还会让你之后也很难找到好工作。
三、最喜欢简单厚实的简历
简单可以理解,厚实指的是这份简历的内容丰富、信息量大,在进行简历编辑的时候,总长度尽量控制在1-2页纸之间即可。需要在这1-2页纸之中将你的个人信息、教育经历、工作经历、工作技能等全部展示出来。对于工作经历和技能,可运用数字+结果的写法来描述,具体写作方法可查看《过来人教你,最难写的简历轻松写》。
小编需要再啰嗦一下,在进行简历制作的时候,切记不要一份简历打天下,做到针对不同的企业职位制作不同的简历,对于不太会写简历的求职者,还可以借助个别企业提供的简历诊断服务来为自己的简历加分,提高获取面试的机会。