一名资深HR对求职者个人简历制作提出了自己的看法:“总的来说,大部分失败的简历都存在一个问题,就是没有吸引力,体现不出个人优势。无论是刚毕业的大学生,还是有工作经验的求职者,只有在简历制作模板中通过教育程度、工作业绩等体现你的能力,才有成功获取面试机机会的可能性。”
求职要有方向感
不少求职者并没有给自己树立一个明确的求职目标,更没有清晰的职业生涯规划,频繁跳槽。这是职场的大忌。我曾经受到一份简历,求职者学的是网络技术专业,毕业后从事了房地产工作,后来连续跳槽,最后从事的是报社的数字编辑。这工作与工作之间行业跨度太大。事实上,大部分情况下,跳槽是为了使自己在行业内有更好的发展,只有前后工作之间一环扣一环,才能在一个行业和领域中做精做细,最终才能做出成绩。而像例子中,频繁地从一个行业跳到另一个行业,这样使得每次跳槽都得从零做起,这样缺乏职业规划,极不利于其今后的职业发展。
求职心态适当放低
对于刚走进社会的大学生而言,他们往往没有取得实际的 工作经验,这与其他竞争对手相比,不占优势。面对生存压力,大学生的个人期望与现实要求产生强烈矛盾,此时,大学生的求职心态就显得格外重要。
专家给大学生的一段话:一个人的职业生涯,可以分成三个阶段,第一阶段,能够积累经验的工作就是好工作;第二阶段,能积累财富的工作就是好工作;第三阶段,能实现个人价值的工作就是好工作。